2月7日，渌江集团召开第一届第三次职工代表大会，审议通过了《醴陵市渌江投资控股集团有限公司薪酬管理制度》。集团员工代表共64人参加会议，负责此次薪酬改革工作的湖南天信兴业会计师事务所总经理丰玉玲受邀参加会议。 

会上，丰玉玲对《醴陵市渌江投资控股集团有限公司薪酬管理制度》进行了详细讲解和说明。她表示，此次对渌江集团的薪酬改革由市财政局全权委托，是深入推进“国企改革三年行动”的重要内容，也是推进集团市场化转型的重要举措。改革后的薪酬管理制度，将实现集团“管理人员能上能下、员工能进能出、收入能增能减”的三能机制，绩效工资与工作质量相挂钩，从而激发员工活力、增强内生动力，充分发挥了薪酬管理体系的“指挥棒”、“风向标”作用。

参会职工代表对其进行了认真审议，并通过举手表决的方式一致通过了该薪酬制度。

集团党委副书记、总经理杨进就深入贯彻本次大会精神向全体职工代表提出几点要求：一要统一思想，新的薪酬体系是适应市场化发展的需要；二要统筹兼顾，正确理解新的薪酬体系的基本原则；三要转变观念，科学评价自我价值。

将薪酬改革方案交由职代会审议决定，充分发挥了职工代表在集团公司民主管理中的重要作用，有效提高了广大干部职工对集团公司经营发展的认同和支持。每一位干部员工，都要秉承主人翁意识，振奋精神、砥砺奋进，与集团公司同呼吸，共命运，把公司当成自己的家，把公司的事情当做自己的事情来办，全身心投入到集团公司的改革发展之中，为实现集团公司高质量发展贡献自己的智慧和力量。